|
نویسنده : بابک
تاریخ : دو شنبه 8 تير 1394 |
|
توضیح :
توانمندی و موفقيت هر كشوری در صحنه اقتصاد جهاني منوط به موفقيت سازمانها، و موفقيت آنها درگرو خلاقيت، نوآوری و كارايي است. به‌عبارت ديگر تحول و رشد اقتصادي هر كشور تحت تاثير مستقيم تحول سازمانها و مديريت در آن تحقق می يابد. كشورهايی نظير ژاپن، انگليس و آلمان بدون داشتن منابع توانسته‌اند با استفاده از قدرت دانش و مديريت كارا در سازماندهي و تخصيص منابع، رشد اقتصادي شگرفي را در بلندمدت تجربه كنند..
فهرست مطالب :
- مقدمه
- رشد اقتصادی در ایران
- عوامل موثر بر كارایی سازمانها
- عوامل برون‌سازمانی (محیطی)
- عوامل درون‌سازمانی (مدیریتی)
- نتیجه‌گیری
- منابع و ماءخذ
- نقش و تاثیررهبران سازمانی در نهادینه سازی مدیریت دانش در سازمانهای کنونی
- مقدمه
- مدیریت دانش
- نهادینه سازی مدیریت دانش
- نتیجه گیری
- فرهنگ كارآفرینی
- مقدمه
- تعریف فرهنگ
- نقش مدیریت دانایی در ارتقای نوآوری نسل جدید تحقیق و توسعه
- مقدمه
- تحقیق و توسعه و ویژگیهای آن
- مدل جامع مدیریت دنایی و اجزای اصلی آن
- منابع
♠ این پایان نامه با فرمت Word ارائه شده است.
نظرات شما عزیزان:
:: موضوعات مرتبط: مدیریت، ،
:: برچسب‌ها: دانلود پایان نامه تاثير كارآيی سازمان و مديريت برتحول اقتصادی – مدیریت,
تبادل لینک هوشمند 
<-PollName->
خبرنامه وب سایت: